Karriere bei talentsconnect

8 offene Jobs

Finde deinen perfekten Job! Jetzt und immer wieder neu.

In unserer Vision steht, dass es für jede:n den perfekten Job gibt und wir mit unserer Technologie dabei helfen werden, ihn zu finden. An diesem Anspruch messen wir uns natürlich auch selbst, hier und jetzt für dich. Was uns wichtig ist? Wir setzen uns die größtmöglichen Ziele. Das ist unsere DNA. Dazu kommt eine hohe persönliche Wertschätzung. Egal, ob Berufseinsteiger:in oder Expert:in - wir erwarten Verantwortung und eng damit verbunden, den Mut Fehler machen und daraus lernen zu wollen.

Customer Success

3 offene Jobs

Sales

2 offene Jobs

People Team

1 offener Job

Academy

1 offener Job

Finance & Controlling

1 offener Job

Business Development

0 offene Jobs

Customer Support

0 offene Jobs

Data Analytics & Engineering

Marketing

Software Development

UX & Design

Schritt 1

Du bewirbst dich online

Wir freuen uns über deine Bewerbung. Du findest hier alle aktuellen sowie zukünftigen Jobs. Wir versprechen dir eine sehr zeitnahe Sichtung deiner Unterlagen.

Schritt 2

Videointerview & TC Insights Hour

Du könntest zu uns passen? Lass uns sprechen. Wir lernen uns in einem ersten Videocall 30 Minuten kennen. Für einige Jobs wählen wir auch ein Gruppenformat, unsere TC Insights Hour. Du kannst uns alles fragen, wir antworten transparent.

Schritt 3

Fachinterview

Um deine Fähigkeiten besser kennenzulernen, nehmen wir uns Zeit. In diesem Schritt sprichst du mit deiner potentiellen Führungskraft und lernst alles rund um die Stelle und das Team kennen. Natürlich taucht ihr auch schonmal in die fachlichen Details ab.

Schritt 4

Interview Case

Im Interview erwartet dich ein praxisnaher Case – also eine echte Aufgabe aus unserem Alltag. Du präsentierst deine Lösung potenziellen Kolleg:innen. So bekommen wir gegenseitig einen ehrlichen Eindruck voneinander – ganz ohne künstliche Aufgaben oder Zeitverschwendung.

Schritt

Meet the team

Zum Schluss lernst du das Team kennen – idealerweise vor Ort bei uns im Büro in Köln. Damit wir gemeinsam nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sicher sagen: Das passt! Ganz nach unserem Motto: Skills are replaceable, personality is not.

Schritt

Ein weiterer Schritt

Hier kannst du einen präzisen Überblick über die Schritte deines Einstellungsprozesses geben.

Wir sind nicht nur international, wir helfen auch unseren Kunden international. Neue Märkte erschließen? Kulturelle Anpassungen und andere Recruitingprozesse? Wir sind dabei. Unser Team besteht aus Menschen verschiedenster Hintergründe, Kulturen und Erfahrungen, die gemeinsam eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen. Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist und uns zu einem einzigartigen Unternehmen macht.

"Build the best Home for our own Talents!" leben wir bei talentsconnect. Dabei steht ein Thema besonders im Fokus. Es ist nicht nur das Ziel unserer Benefits, es ist unser Northstar - Flexibilität!

Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder nach Absprache auch bis zu 6 Monate im Ausland.

Wir statten dich mit den neusten Tools und KI aus. Du verschwendest keine Zeit mit unnötigem Kleinkram, sondern kannst dich auf die wichtigen Dinge konzentrieren.

Lernen, was dich wirklich weiterbringt – in der TC Members Academy, bei exklusiven Event-Formaten und im direkten Austausch mit Entscheider:innen der Branche.

Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für flexible, umweltfreundliche Mobilität im Alltag.

Erhalte 30% Zuschuss zur Altersvorsorge und profitiere von unserer umfassenden Unfallversicherung.

Rabatte auf Technik, Reisen & Lifestyle – exklusiv über unsere Partner-Plattform.

Das Board ist der Ausgangspunkt für die Vision, die Ableitung der Strategie und die Übersetzung auf die Teams. Damit hat das Board eine starke Schnittstellenfunktion zwischen unseren Aktionär:innen, dem Aufsichtsrat, den Kolleg:innen, unseren Partnern und den Kunden.

Die Revenue Tribe ist für alles rund um den Kundenkreis verantwortlich. Angefangen vom Erstkontakt mit potentiellen neuen Unternehmen, über die Bereitstellung unseres Produktes, die Betreuung der Unternehmen bei der Benutzung unserer Feature, sowie dem Erfahrungsaustausch mit und zwischen den Kunden, bis hin zur Weitergabe des Wissens aus den Kontakten an unsere Product Tribe.

Die Product Tribe ist verantwortlich für die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Produktes für die Kunden, für den Betrieb des Produktes und für die Innovationskraft hinter kompletten Versionen, einzelnen Funktionen und kleinen Verbesserungen.