Wir optimieren Ihren
Recruitingprozess.
Zielgerichtet da, wo es Sinn macht.

Kostenlos beraten lassen Passendes Produkt finden

 

ÜBER 100 KUNDEN VON DAX BIS MITTELSTAND ARBEITEN BEREITS MIT
RECRUITING MANAGEMENT LÖSUNGEN VON talentsconnect:

Leistung von Orientierung bis Einstellung

Unsere modulare Recruiting Suite für Ihren Erfolg.

talentsconnect optimiert flexibel Ihren gesamten Recruitingprozess.

Denn jedes unserer leistungsstarken Produkte steigert nachhaltig Effizienz und Effektivität in der Phase, in der es zum Einsatz kommt und wirkt gleichzeitig leistungssteigernd für alle folgenden Phasen. 
Dabei passt sich die modulare Produktarchitektur ganz flexibel Ihrem individuellen Bedarf an. Ob als Einzellösung, miteinander kombiniert oder durch zahlreiche Upgrade-Optionen ergänzt entscheiden Sie.



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Der talentsconnect Contentfinder
Best practice Merck KGaA

Der talentsconnect Contentfinder als optimale Verzahnung von Job-Matching mit attraktivem Merck Content.

Wie kann man seine Arbeitgebermarke optimal stärken und vor allem die anspruchsvollen jungen Berufseinsteiger auf Jobmessen von sich überzeugen?

Merck nutzt dazu unseren Contentfinder, der es Kandidaten erlaubt, sich über eine spielerische Nutzerführung sehr einfach und enorm schnell auf passende Jobs zu matchen. Das Besondere: Der Content passt sich durchgängig den vom Bewerber angegebenen Interessen an und ist somit stets individuell relevant. Speziell die optimierte Candidate Experience ermöglicht ein innovatives Employer Branding.


Das Ergebnis:
Über 16.673 Besucher in nur einem Jahr und eine Conversionrate von Interessenten zu Bewerbern von 8,8%.

Best Practice Sixt

Next level e-Recruiting für junge Akademiker.

Wie lässt sich die anspruchsvollste Zielgruppe überall und in Echtzeit zur Bewerbung motivieren? Mit dem talentsconnect Jobfinder. Mobil, auf Karrieremessen und im Social Space. Unsere intuitive Nutzeroberfläche und das effektive Jobmatching sorgen bereits in der Orientierungsphase dafür, dass von Erstprofilierung bis zur qualifizierten Bewerbung nicht mehr als fünf Minuten benötigt werden. Auf jedem Endgerät und im perfekten Sixt look and feel!


Das Ergebnis:
20% conversion rate von Besuchern zu Bewerbern.

Next level e-Recruiting
Der talentsconnect Jobfinder
Best Practice METRO Cash & Carry Deutschland

Der talentsconnect Jobfinder als digitaler Berufsberater.

Wie findet man schnell und einfach die Top-Bewerber für mehr als 150 Ausbildungsplätze an über 90 Standorten deutschlandweit? METRO nutzt dazu unseren Jobfinder und erreicht durch den intelligenten Matchingprozess eine deutlich schnellere Orientierung und Auswahl der am besten passenden Bewerber. Und damit beeindruckende Steigerungen in Geschwindigkeit und Qualität im gesamten Recruitingverlauf.


Das Ergebnis:
Begeisterte Recruiter und über 170 qualifizierte Bewerber deutschlandweit in nur drei Monaten.

Best Practice Motel One

Effizientes Recruiting für Motel One. In wenigen Tagen vom Erstkontakt zur Einstellung.

Wie gewinnt man in einer hart umkämpften Branche wie der Hotellerie dauerhaft ausreichend qualifizierte Bewerber und entlastet gleichzeitig personalverantwortliche Manager durch effiziente Recruitingprozesse? Motel One vertraut auf die modulare Recruiting Suite von talentsconnect und unsere Module "Fast Track Application" und "Recruiter Backend".


Das Ergebnis:
Ein intuitives, anwenderoptimiertes System mit einer durchschnittlichen Time to Hire von nur 15 Tagen.

Effizientes Recruiting für Motel One.
Flexible HR Technology
Best Practice E.ON

Flexible HR Technology für eine ganze Unternehmensgruppe.

Wie lässt sich innovatives Recruiting Management für mehr als 10.000 Bewerber in 9 Tochterunternehmen und über 70 Standorten effektiv und nutzerfreundlich umsetzen? E.ON setzt auf unsere modulare Recruiting Suite, und kombiniert über alle Phasen des Recruitinprozesses hinweg erfolgreich schlagkräftiges Employer Branding mit effektivem Stellenmatching.


Das Ergebnis:
50% geringere Mediakosten und 20% mehr passende Bewerber!

Das talentsconnect Leistungsversprechen Unser Anspruch – Ihre Vorteile

 
Wir steigern Ihre digitale Recruiting-Performance substanziell.
 
Wir optimieren nachhaltig Cost per Applicant, Time to Hire und 
Cost per Hire.
 
Wir binden unsere Produkte nahtlos in Ihre bestehende Infrastruktur ein.
 
Wir garantieren maximale Daten-Sicherheit durch unseren TÜV-zertifizierten Datenschützer.

Svenja Tränkner
HR Consultant
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